ژوئن 7, 2019

چگونه به کارمندان آموزش دهید تا بهترین عملکرد را داشته باشند؟

می‌خواهید کارمندان یا همکارانتان را به کار کردن ترغیب کنید؟ می‌خواهید آن‌ها بهترین عملکرد را داشته باشند؟ هدف این مقاله این است که به کارمندان‌تان کمک کنید نیروی لازم برای داشتن بهترین عملکرد را به دست آورند زیرا پیشرفت کارمندان در کارشان هم برای شرکت شما و هم برای کسانی که با آن‌ها کار می‌کنید مهم است. در ادامه با ما همراه باشید تا روش های یادگیری در این زمینه را شرح دهیم:
ژوئن 6, 2019

۵ مورد از دلایل اهمیت یادگیری برنامه نویسی

استیو جابز معتقد بود که تمام مردم باید برنامه‌نویسی یاد بگیرند، چون برنامه‌نویسی به شما یاد می‌دهد که چگونه فکر کنید. اهمیت برنامه‌نویسی در دنیای امروز که همه چیز وابسته به تکنولوژی و کامپیوتر است، بالا رفته است. در این مطلب ۵ مورد از دلایل اهمیت برنامه‌نویسی قید شده است. ماشین‌های بدون راننده، هوش مصنوعی، اینترنت اشیاء از مواردی هستند که به تازگی در دنیایی که ما در آن زندگی می‌کنیم، وارد شده‌اند. گفتگو‌‌های جدیدی بین مردم رواج پیدا کرده‌ است که زبان برنامه‌نویسی به زبان مشترک آینده تبدیل خواهد شد.
ژوئن 4, 2019

۵ راه ساده برای افزایش سریع تمرکز در کار

مطالعات در دانشگاه کالیفرنیا نشان می‌دهند در دهه‌ی اخیر توانایی ما برای تمرکز کردن به ویژه تمرکز روی کار به شدت کاهش یافته و ظاهرا مقصر […]
ژوئن 3, 2019

معرفی ۸ ویژگی یک برنامه نویس موفق و حرفه ای

یک برنامه نویس زمانی موفق خواهد بود که علاوه بر مهارت های کدنویسی ، با شیوه های حل مسئله و مدیریت پروژه نیز آشنا باشد. یک برنامه نویس موفق دائما به فکر پیشرفت بوده و علم کدنویسی خود را بروز نگه می دارد. در ادامه ویژگی های یک برنامه نویس موفق و حرفه ای را بررسی می کنیم.
ژوئن 3, 2019

چگونه یک سخنرانی موفق و تاثیرگذار داشته باشیم؟

“مهم‌ترین قسمت کار شروع آن است ” – افلاطون دارلن پرایس رییس شرکت Well Said می‌گوید وقتی ما شروع به صحبت می‌کنیم، ۶۰ ثانیه زمان‌داریم تا […]
ژوئن 2, 2019

۷ راهکار موثر برای مدیریت جلسات

تا حالا شده که مدیریت جلسات کاری، فرهنگی یا آموزشی بر عهده‌ی شما باشد؟ اگر تجربه‌ی این کار را دارید حتما می‌دانید که مدیریت جلسات اصلا […]
ژوئن 1, 2019

چطور بر استرس مصاحبه شغلی غلبه کنیم؟

شرایطی را در نظر بگیرید که کف دست‌تان عرق کرده، صدایتان می‌لرزد، صورت‌تان سرخ و دهان‌تان خشک شده است. شاید هم با سرعت در حال صحبت […]
می 29, 2019

چگونه تعدیل نیرو کنیم؟

مدیران دوست ندارند کارکنان خود را اخراج کنند، زیرا امری ناراحت کننده و ناخوشایند است. اما قطع همکاری و تعدیل نیرو به ویژه در بحران‌ها و […]
می 28, 2019

چگونه روند جذب مدیران ارشد را محرمانه نگه داریم

هنگامی که یک شرکت بخواهد جانشینی برای یکی از مدیران شرکت پیدا کند - به این معنی که در حال حاضر این فرد را در حال کار است و قرار است از شرکت اخراج بشود - روند استخدام جایگزینی باید در کل محرمانه باشد.