آزمون تعهد شغلی

تعهد شغلی  (موسسه پاص)
خیلی از مواقع اغلب شرکت ها با چالش های جذب افراد متخصص و یا غیرمتخصص روبرو هستند. این چالش زمانی که فرد با شغل خود میانه ی خوبی نداشته باشد بیشتر هم می شود. یکی از راه کارهای موجود برای درک بهتر وضعیت و کمک به حل چالش ارزیابی های معتبر و درست است. طراحی درست مسیر فرآیند جذب و استخدام.
در کنار خدمات منابع انسانی و طراحی مسیر مصاحبه و استخدام که شرکت دانش بنیان پیشگامان ابدال صنعت (موسسه پاص) با تکیه بر دانش متخصصان داخلی و خارجی و با همکاری شرکت بلژیکی در ایران انجام میدهد، اقدام به ارائه یک سری آزمون های سازمانی و روانشناسی صنعتی برای دوستادارن این حوزه نمودیم.
آزمون روبرو آزمونی برای ارزیابی تعهد شغلی افراد است که بصورت فرم کوتاه ۱۷ سوالی اجرا می شود. این آزمون ۳ پارامتر را ارزیابی و در نهایت تعهد شغلی را بررسی می کند. ۳ پارامتر قدرت، جذب و فداکاری در ارتباط با شغل در محیط بررسی و امتیازات آن بصورت درصدی قابل مشاهده است.
قاعدتا اغلب این آزمون ها، روش ها و متدولوژی ها در ابعاد سازمانی به تفاسیر و انتقال دانش فنی این حوزه نیازمند است. و یا برای اجرای آزمون گروهی و دریافت گزارش آن به صورت نموداری و تحلیل در این راستا سازمان ها می توانند با ما در تماس باشند.

روش تحلیل آزمون:
مقیاس تعهد شغلی بر میزان احساسات فرد نسبت به کار، سلامت روان و عملکرد شخص
امتیاز نهایی: نشان دهنده میزان تعهد شغلی
امتیاز بخش فداکاری: نشان دهنده میزان فداکاری برای شغل در محیط مربوطه
امتیاز بخش جذب: نشان دهنده میزان جذب برای شغل در محیط مربوطه
امتیاز بخش قدرت: نشان دهنده میزان قدرت برای شغل در محیط مربوطه

لینک آزمون تعهد شغلی موسسه پاص